Human Resource Management

Objectif de la formation

Training objective

Cette formation professionnelle a pour objectif de permettre l'accès à la qualification et à l'insertion de demandeurs d'emploi dans les métiers de gestion des ressources humaines. Il s'agit principalement de permettre aux apprenants d'acquérir des compétences pluridisciplinaires et nécessaires dans la gestion de la partie administrative, du secrétariat à la comptabilité gestion.

This professional training program is designed to provide job seekers with qualifications and access to careers in human resources management. Its main aim is to equip learners with the multidisciplinary skills needed to manage the administrative side of a business, from secretarial work to management accounting.

Tout au long de votre formation, vous serez capable de :

Throughout your training, you will develop the following abilities:

• Connaissances en GRHAcquérir les connaissances utiles en gestion des ressources humaines dans le but d'optimiser leurs compétences en milieu professionnel.
• HR management knowledgeAcquire practical human resources management knowledge to optimize your skills in a professional environment.
• Relations sociales et animation d'équipesDévelopper la capacité à comprendre la nature des relations sociales dans une organisation publique ou privée et pouvoir agir en situation professionnelle en dynamisant des équipes de travail en vue d'atteindre des objectifs prédéfinis.
• Labor relations and team leadershipDevelop the ability to understand labor relations in public or private organizations and to act effectively in professional settings by motivating work teams to achieve set objectives.

Durée et coût de la formation

Duration and cost

Compétences professionnelles visées

Target professional skills

• Initiation au management et gestion des ressources humainesLa GRH et les fonctions de l'entreprise, les différentes approches de GRH.
• Introduction to management and human resourcesHR management and business functions, the different approaches to HR management.
• Outils et gestion des processus RHRémunération du personnel ; recrutement du personnel ; formation du personnel ; gestion des carrières des personnels ; gestion des compétences ; gestion prévisionnelle des effectifs ; gestion des relations sociales ; communication RH.
• HR tools and process managementStaff compensation; recruitment; staff training; career management; skills management; workforce planning; labor relations management; HR communication.
• Gestion de la paieÉléments du salaire, bulletin de paie ; charges sociales…
• Payroll managementSalary components, payslips; social security contributions…
• Droit socialLes bases du droit du travail : droit individuel (les contrats de travail, suspension, rupture…) ; droit collectif (délégué du personnel, syndicat).
• Labor lawThe fundamentals of labor law: individual rights (employment contracts, suspension, termination…); collective rights (staff representatives, trade unions).
• Insertion et techniques de communicationAptitude à l'informatique et Internet ; outils et techniques de recherche d'emploi ; structure et organisation de l'entreprise ; l'entrepreneuriat.
• Job readiness and communication techniquesComputer and Internet skills; job search tools and techniques; company structure and organization; entrepreneurship.

Débouchés

Career opportunities

• Responsable des Ressources Humaines
• Technicien en gestion et administration des RH
• Responsable de la formation
• Responsable de la paye
• Conseil en recrutement…

• Human Resources Manager
• HR Management & Administration Technician
• Training Manager
• Payroll Manager
• Recruitment Consultant…

Constitution du dossier

Application file

• Fiche d'inscription à retirer au secrétariat de l'établissement
• 04 cartes photos 4×4 en couleur avec fond blanc
• Photocopie du dernier diplôme + de la CNI
• Photocopie de l'acte de naissance
• 01 rame de formats A4
• Une enveloppe A4 portant les coordonnées de l'apprenant
• Une demande manuscrite adressée au CEO de WESCO

• Registration form, available from the school's secretariat
• 04 colour passport photos (4×4) with a white background
• Photocopy of the most recent diploma + national ID card
• Photocopy of the birth certificate
• 01 ream of A4 paper
• An A4 envelope bearing the learner's contact details
• A handwritten application letter addressed to the CEO of WESCO