Examine contemporary leadership approaches and how strategic leaders influence teams, organisational performance, ethics, innovation, culture and sustainable organisational value.

Analysez les approches contemporaines du leadership et la manière dont les dirigeants influencent les équipes, la performance, l'éthique, l'innovation, la culture et la création de valeur durable.

• Contemporary leadership concepts and approaches.
• Leadership as a strategic organisational capability.
• Transformational, authentic, situational and visionary leadership.
• Leadership of formal, informal, virtual and project teams.
• Organisational effectiveness, innovation and culture.
• Leadership development, coaching and succession.
• Power, influence, delegation, trust and empowerment.
• Ethical leadership, corporate responsibility and sustainability.

• Concepts et approches contemporaines du leadership.
• Leadership comme capacité stratégique de l'organisation.
• Leadership transformationnel, authentique, situationnel et visionnaire.
• Direction d'équipes formelles, informelles, virtuelles et de projet.
• Efficacité organisationnelle, innovation et culture.
• Développement du leadership, coaching et succession.
• Pouvoir, influence, délégation, confiance et autonomie.
• Leadership éthique, responsabilité et durabilité.

Explore how people strategy can support organisational objectives, workforce capability, culture, performance, ethical practice and sustainable organisational development.

Analysez comment la stratégie RH peut soutenir les objectifs, les compétences, la culture, la performance, l'éthique et le développement durable d'une organisation.

• Strategic role and contribution of human-resource management.
• HR strategy and organisational strategy alignment.
• Human-capital and workforce planning.
• Recruitment, retention, development and succession.
• HR policies, ethics, responsibility and sustainability.
• Organisational culture, structure and people strategy.
• Motivation, appraisal and employee engagement.
• HR metrics, monitoring and strategic evaluation.

• Rôle stratégique et contribution des ressources humaines.
• Alignement entre stratégie RH et stratégie organisationnelle.
• Planification du capital humain et des effectifs.
• Recrutement, fidélisation, développement et succession.
• Politiques RH, éthique, responsabilité et durabilité.
• Culture, structure organisationnelle et stratégie RH.
• Motivation, évaluation et engagement des collaborateurs.
• Indicateurs RH, suivi et évaluation stratégique.

Develop advanced research capability by identifying management research problems, critically evaluating literature, selecting appropriate methodologies and constructing a rigorous research proposal.

Développez des compétences avancées en recherche en identifiant des problématiques de management, en analysant la littérature, en choisissant une méthodologie adaptée et en élaborant une proposition de recherche.

• Identification and appraisal of business research problems.
• Research questions, objectives and hypotheses.
• Critical literature review.
• Theoretical and conceptual frameworks.
• Qualitative and quantitative methodologies.
• Questionnaires, interviews, surveys and case studies.
• Research ethics, validity, reliability and bias.
• Data collection, analysis and research-proposal design.

• Identification et évaluation d'une problématique de recherche.
• Questions, objectifs et hypothèses de recherche.
• Revue critique de la littérature.
• Cadres théoriques et conceptuels.
• Méthodologies qualitatives et quantitatives.
• Questionnaires, entretiens, enquêtes et études de cas.
• Éthique, validité, fiabilité et biais.
• Collecte, analyse des données et conception d'un projet de recherche.

Apply financial analysis, budgeting, funding and investment-appraisal techniques to support high-level organisational decision-making.

Appliquez l'analyse financière, la budgétisation, le financement et l'évaluation des investissements aux décisions organisationnelles stratégiques.

• Cost accounting and strategic cost management.
• Financial statements and ratio analysis.
• Budgeting and budgetary control.
• Working capital and long-term funding.
• Risk, cost and funding decisions.
• Investment appraisal, NPV, IRR and payback.
• Strategic financial recommendations.

• Comptabilité analytique et gestion stratégique des coûts.
• États financiers et analyse des ratios.
• Budgétisation et contrôle budgétaire.
• Fonds de roulement et financements à long terme.
• Risques, coûts et décisions de financement.
• Évaluation des investissements, VAN, TRI et délai de récupération.
• Recommandations financières stratégiques.

Examine supply-chain strategy, supplier relationships, procurement, logistics, inventory and operational performance in competitive environments.

Analysez la stratégie de la chaîne logistique, les fournisseurs, les achats, la logistique, les stocks et la performance opérationnelle.

• Integrated supply-chain and operations strategy.
• Supplier relationships and digital information systems.
• Logistics and procurement strategy.
• Inventory control and economic ordering.
• Just-in-Time and lean supply approaches.
• Supply-chain performance metrics.
• Strategic supply-chain improvement.

• Stratégie intégrée de chaîne logistique et opérations.
• Relations fournisseurs et systèmes d'information numériques.
• Stratégie logistique et achats.
• Contrôle des stocks et commandes économiques.
• Approches Just-in-Time et lean.
• Indicateurs de performance logistique.
• Amélioration stratégique de la chaîne logistique.

Explore entrepreneurial thinking, organisational creativity, innovation, feasibility analysis and the development of robust business plans.

Explorez la pensée entrepreneuriale, la créativité, l'innovation, l'analyse de faisabilité et l'élaboration de plans d'affaires solides.

• Entrepreneurial capabilities and strategic thinking.
• Creativity and organisational innovation.
• Idea generation and evaluation.
• Market, operational and financial feasibility.
• Business risk and opportunity analysis.
• Business planning and financial forecasts.
• Monitoring, pitching and stakeholder communication.

• Compétences entrepreneuriales et pensée stratégique.
• Créativité et innovation organisationnelle.
• Génération et évaluation d'idées.
• Faisabilité commerciale, opérationnelle et financière.
• Analyse des risques et opportunités.
• Plan d'affaires et prévisions financières.
• Suivi, pitch et communication avec les parties prenantes.

Examine the strategic implications of globalisation, ethics, governance, stakeholder accountability and regulation for organisations operating across complex environments.

Analysez les implications stratégiques de la mondialisation, de l'éthique, de la gouvernance, de la responsabilité envers les parties prenantes et de la réglementation.

• Global business environments and PESTLE analysis.
• International trade and economic integration.
• Socio-cultural and ethical challenges.
• Diversity, human rights and workforce welfare.
• Corporate governance and stakeholder accountability.
• Consumer protection and organisational responsibilities.
• Digital and online trading considerations.

• Environnement mondial des affaires et analyse PESTLE.
• Commerce international et intégration économique.
• Défis socioculturels et éthiques.
• Diversité, droits humains et bien-être des salariés.
• Gouvernance et responsabilité envers les parties prenantes.
• Protection du consommateur et responsabilités organisationnelles.
• Considérations relatives au commerce numérique.

Develop the capability to diagnose change, lead stakeholders, manage resistance and design integrated change-management plans.

Développez votre capacité à diagnostiquer le changement, mobiliser les parties prenantes, gérer les résistances et élaborer des plans intégrés.

• Change-agent capabilities and strategic leadership.
• Internal and external triggers for organisational change.
• Change theories and diagnostic tools.
• Lewin, Kotter, 7-S and other change frameworks.
• Stakeholder analysis and resistance to change.
• Change risk and conflict management.
• Implementation, monitoring and evaluation.
• Integration of HR, finance, marketing, IT and operations.

• Compétences des agents du changement et leadership.
• Déclencheurs internes et externes du changement.
• Théories et outils de diagnostic du changement.
• Modèles de Lewin, Kotter, 7-S et autres cadres.
• Analyse des parties prenantes et résistance au changement.
• Gestion des risques et conflits liés au changement.
• Mise en œuvre, suivi et évaluation.
• Intégration des RH, finances, marketing, IT et opérations.

Develop strategic marketing capability across environmental analysis, segmentation, targeting, positioning, branding, digital channels and integrated marketing decisions.

Développez des compétences stratégiques en analyse de marché, segmentation, ciblage, positionnement, marque, canaux numériques et décisions marketing intégrées.

• Strategic marketing concepts and digital transformation.
• Marketing objectives and environmental analysis.
• Competitive and stakeholder analysis.
• Segmentation, targeting and positioning.
• Brand strategy and brand management.
• Integrated marketing mix and product lifecycle.
• Customer relationships and competitive strategy.
• Marketing implementation, monitoring and performance.

• Concepts du marketing stratégique et transformation numérique.
• Objectifs marketing et analyse de l'environnement.
• Analyse concurrentielle et des parties prenantes.
• Segmentation, ciblage et positionnement.
• Stratégie et gestion de marque.
• Marketing mix intégré et cycle de vie des produits.
• Relations clients et stratégie concurrentielle.
• Mise en œuvre, suivi et performance marketing.